HBO Verpleegkundige (Oriëntatiefase)

Ben jij verpleegkundige en denk je erover om te specialiseren? En wil je graag ontdekken waar je het beste tot je recht komt? Dan is de Oriëntatiefase van ons Ontwikkelprogramma voor Verpleegkundigen echt iets voor jou!

Voor ons multidisciplinaire zorgteam zoeken we verpleegkundigen die samen met ons de beste zorg met persoonlijke aandacht in Nederland willen bieden. Trotse en leergierige zorgverbeteraars met lef, die in actie komen als het beter moet of kan. Want goede zorg staat of valt bij verpleegkundigen die het verschil willen én kunnen maken.

Jouw ontwikkeling staat centraal

TalentCare is opgericht voor en door zorgverleners en wij vinden dat iedereen in Nederland de beste zorg met persoonlijke aandacht verdient. Dat betekent dat we zelf ook goed voor onze professionals zorgen. Jouw doel en jouw unieke kwaliteiten staan daarbij centraal.

Zijn onderstaande punten jou op het lijf geschreven? Dan ben jij degene die we zoeken.

  • Je bent een enthousiaste HBO Verpleegkundige met 0-5 jaar werkervaring,
  • Je weet nog niet zeker waar jij het beste tot je recht komt
  • Je wil graag ontdekken welke werkomgeving jou energie en voldoening geeft
  • Je wil samen met ons de zorg in Nederland verbeteren
  • Mocht je een specialisatie kiezen, dan wil je binnen vijf jaar instromen bij de vervolgopleiding van jouw keuze

Samen werken aan jouw ontwikkeling!

Met een persoonlijk ontwikkelplan werk je gericht aan je professionele en persoonlijke ontwikkeling. En dat doen we samen! Onze loopbaanbegeleiders, coaches, mentoren, docenten en managers staan klaar om ervoor te zorgen dat jij het beste uit jezelf haalt.

In de oriëntatiefase van het programma bepaal je in welke specialisme(n) jij wilt meedraaien. Je kunt hierbij kiezen uit alle vakgebieden in zowel de eerstelijnszorg als in het ziekenhuis. Op die manier wordt steeds duidelijker waar jij het beste tot je recht komt. En welke kwaliteiten en eigenschappen je misschien nog verder kunt ontwikkelen, om zo nóg steviger in je schoenen te staan. We ronden de oriëntatiefase af met een helder besluit over je eventuele specialisatie. Wil je specialiseren? Dan krijg je in de verdiepingsfase van het ontwikkelprogramma precies dié ervaring en begeleiding die nodig is om succesvol in te stromen in de opleiding van jouw keuze.

We werken samen aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling en daarom hebben we ook vaak contact. Met al je vragen, ideeën, twijfels en wensen kun je bij je TalentCare mentor terecht. Daarnaast is er de WeCareAcademy, met periodieke onderwijsavonden, trainingen en intervisiebijeenkomsten. Er zijn modules specifiek voor verpleegkundigen én onderdelen die je samen met artsen en apothekers doorloopt. Zo zorgen we ervoor dat je binnen drie jaar klaar bent voor de vervolgopleiding die jou op het lijf is geschreven.

Jij als zorgverbeteraar; niets doen is geen optie

Tijdens het Ontwikkelprogramma doe je ervaring op in drie tot vier verschillende werkomgevingen. Zie je daar zaken die beter of anders kunnen? Mooi! Dan krijg je de ruimte om concrete zorg-verbeterinitiatieven op te pakken. Zo ervaar je dat het écht kan, dat jij daadwerkelijk een verschil kunt maken. Dat geeft extra voldoening en waardering. En omdat de boog niet altijd gespannen kan zijn, is er ook ruimte voor reflectie en ontspanning. Tijdens de maandelijkse TC-borrels en diners bijvoorbeeld en het jaarlijkse ski-uitje. Daar ontmoet je ook je collega-verpleegkundigen, apothekers en artsen. Want de beste zorg lever je sámen!

Goed voor jezelf zorgen

Werken in de zorg draait om zorg voor anderen. Kiezen voor TalentCare betekent óók goed voor jezelf zorgen. Allereerst investeren we in jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling. En vanzelfsprekend geniet je ook van andere marktconforme arbeidsvoorwaarden. Zo is het onder meer mogelijk om een lease-auto te rijden. Op onze website lees je daar meer over.

Doe je mee?

Solliciteer via onderstaand formulier of neem rechtstreeks contact op met Juliette Loogman via 06-28528549 of j.loogman@talent-care.nl. Juliette is ook verpleegkundige en beantwoordt graag al je vragen over het TalentCare Ontwikkelprogramma. Tot snel!

arts

ANIOS / Basisarts

Voor ons multidisciplinaire team zoeken we basisartsen die samen met ons de zorg willen verbeteren. Trotse en leergierige ANIOS met lef, die in actie komen als het beter moet of kan. Kortom; zorgverleners die écht het verschil willen maken.

Jouw ontwikkeling staat centraal

TalentCare is opgericht voor en door zorgverleners en staat voor zorg met de menselijke maat. Dat betekent dat we zelf ook goed voor onze professionals zorgen. Jouw doel en jouw unieke kwaliteiten staan daarbij centraal.

Dit kun je verwachten

Met een persoonlijk ontwikkelplan werk je gericht aan je professionele en persoonlijke ontwikkeling. Dankzij onze samenwerking met diverse eerstelijns zorginstellingen, doe je relevante werkervaring op in de vakgebieden die jij verder wilt verkennen. In de psychiatrie bijvoorbeeld, ouderengeneeskunde of sociale geneeskunde.

Gedurende deze werkopdrachten ondersteunen we je met coaching, (multidisciplinaire) intervisie en training. En dagen we je voortdurend uit om aan te pakken wat beter kan. Onze medisch specialisten, mentoren, loopbaanbegeleiders en managers halen alles uit de kast om jou een stap verder te brengen. Zodra je in opleiding gaat voor het specialisme dat jou op het lijf is geschreven, ga je bij ons uit dienst.

Jij als zorgverbeteraar; niets doen is geen optie

Als TalentCare zorgontwikkelaar verrijk je je werkervaring door op locatie concrete verbeterprojecten op te pakken. Zo ervaar je dat het écht kan, dat jij daadwerkelijk een verschil kunt maken. Dat geeft extra voldoening en waardering! En omdat de boog niet altijd gespannen kan zijn, is er ook ruimte voor reflectie en ontspanning. Tijdens de maandelijkse TC-borrels bijvoorbeeld en het jaarlijkse ski-uitje. Daar ontmoet je ook je collega-artsen, apothekers en verpleegkundigen. 

Goed voor jezelf zorgen

Kiezen voor TalentCare betekent goed voor jezelf zorgen. Allereerst investeren we in jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling. En vanzelfsprekend geniet je ook van andere markconforme arbeidsvoorwaarden. Zo is het onder meer mogelijk om een lease-auto te rijden. Op onze website lees je daar meer over.

Doe je mee?

Neem rechtstreeks contact op met Quirijn Kanters via 06-39833624 of q.kanters@talent-care.nl. Quirijn is ook zorgverlener en beantwoordt graag al je vragen over het TalentCare Ontwikkelprogramma. Tot snel!

.

APNIOS (oriëntatiefase)

Ben jij afgestudeerd apotheker en wil je bij meerdere apotheken ervaring opdoen voordat je in opleiding tot specialist gaat? Dan is de Verdiepingsfase van het Ontwikkelprogramma voor apothekers iets voor jou!

Voor ons multidisciplinaire team zoeken we apothekers die samen met ons de zorg willen verbeteren. Trotse en leergierige apothekers met lef, die in actie komen als het beter moet of kan. Kortom; zorgverleners die écht het verschil willen maken.

Jouw ontwikkeling staat centraal

TalentCare is opgericht voor en door zorgverleners en wij vinden dat iedereen in Nederland de beste zorg met persoonlijke aandacht verdient. Dat betekent dat we zelf ook goed voor onze professionals zorgen. Jouw doel en jouw unieke kwaliteiten staan daarbij centraal. En met jouw unieke talenten verbeteren we samen de zorg.

Zijn onderstaande punten jou op het lijf geschreven? Dan ben jij degene die we zoeken!

  • Je bent onlangs afgestudeerd als apotheker (0-2 jaar werkervaring)
  • Je wil relevante werkervaring opdoen voordat je met je specialisatie tot openbaar apotheker specialist begint
  • Je wil de beste zorg met persoonlijke aandacht leveren
  • Je houdt van afwisseling en dynamiek in je werk

Samen werken aan jouw ontwikkeling!

Met een persoonlijk ontwikkelplan werk je gericht aan je professionele en persoonlijke ontwikkeling. En dat doen we samen! Onze loopbaanbegeleiders, coaches, mentoren, docenten en managers staan klaar om ervoor te zorgen dat jij het beste uit jezelf haalt.

Het ontwikkelprogramma voor ApNIOS is speciaal samengesteld voor apothekers die openbaar apotheker specialist willen worden. Je krijgt precies dié ervaring en begeleiding die nodig is om binnen twee jaar succesvol in te stromen in de opleiding bij een apotheek naar keuze. Gedurende het traject wordt steeds duidelijker welke kwaliteiten en eigenschappen je nog verder kunt ontwikkelen, om straks als apotheker specialist nóg steviger in je schoenen te staan.

We werken samen aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling en daarom hebben we ook vaak contact. Met al je vragen, ideeën, twijfels en wensen kun je bij je TalentCare mentor terecht. Daarnaast is er de WeCareAcademy, met periodieke onderwijsavonden, trainingen en intervisiebijeenkomsten. Er zijn modules specifiek voor apothekers én onderdelen die je samen met artsen en verpleegkundigen doorloopt. Zo zorgen we ervoor dat je binnen drie jaar klaar bent voor de vervolgopleiding die jou op het lijf is geschreven.

Jij als zorgverbeteraar; niets doen is geen optie

Tijdens het Ontwikkelprogramma doe je in meerdere apotheken ervaring op. Zie je daar zaken die beter of anders kunnen? Mooi! Dan krijg je de ruimte om concrete zorg-verbeterinitiatieven op te pakken. Zo ervaar je dat het écht kan, dat jij daadwerkelijk een verschil kunt maken. Dat geeft extra voldoening en waardering. En omdat de boog niet altijd gespannen kan zijn, is er ook ruimte voor reflectie en ontspanning. Tijdens de maandelijkse TC-borrels en diners bijvoorbeeld en het jaarlijkse ski-uitje. Daar ontmoet je ook je collega-apothekers, verpleegkundigen en artsen. Want de beste zorg lever je sámen!

Goed voor jezelf zorgen

Werken in de zorg draait om zorg voor anderen. Kiezen voor TalentCare betekent óók goed voor jezelf zorgen. Allereerst investeren we in jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling. En vanzelfsprekend geniet je ook van andere marktconforme arbeidsvoorwaarden. Zo is het onder meer mogelijk om een lease-auto te rijden.

Doe je mee?

Solliciteer via onderstaand formulier of neem rechtstreeks contact op met Quirijn Kanters via 06-39833624 of q.kanters@talent-care.nl. Quirijn is ook zorgverlener en beantwoordt graag al je vragen over het TalentCare Ontwikkelprogramma. Tot snel!

arts

ANIOS Verdiepingsfase (ontwikkelprogramma)

Ben jij basisarts en weet je al welk specialisme bij jou past? Maar wil je je eerst verdiepen in één of meerdere vakgebieden om extra werkervaring op te doen en te ontdekken waar je energie van krijgt? Dan is de Verdiepingsfase van ons ANIOS Ontwikkelprogramma echt iets voor jou!

Voor ons multidisciplinaire zorgteam zoeken we basisartsen die samen met ons de beste zorg in Nederland willen bieden. Trotse en leergierige zorgverbeteraars met lef, die in actie komen als het beter moet of kan. Kortom; ANIOS die écht het verschil willen maken.

Jouw ontwikkeling staat centraal

TalentCare is opgericht voor en door zorgverleners en wij vinden dat iedereen in Nederland de beste zorg met persoonlijke aandacht verdient. Dat betekent dat we zelf ook goed voor onze professionals zorgen. Jouw doel en jouw unieke kwaliteiten staan daarbij centraal.

Zijn onderstaande punten jou op het lijf geschreven? Dan ben jij degene die we zoeken.

  • Je weet al welke specialisatie je kiest
  • Je wil je opleidingsplek veiligstellen door eerst in de praktijk extra kennis en ervaring op te doen
  • Je wil samen met ons de zorg in Nederland verbeteren
  • Je wil binnen twee jaar instromen bij de vervolgopleiding van jouw keuze

Samen werken aan jouw ontwikkeling!

Met een persoonlijk ontwikkelplan werk je gericht aan je professionele en persoonlijke ontwikkeling. En dat doen we samen! Onze loopbaanbegeleiders, coaches, mentoren, docenten, en managers staan klaar om ervoor te zorgen dat jij het beste uit jezelf haalt.

In de Oriëntatiefase van het Ontwikkelprogramma werk je als ANIOS in diverse specialismen in de eerstelijns zorg. Op die manier ervaar je waar jij het beste tot je recht komt. En welke kwaliteiten en eigenschappen je nog verder kunt ontwikkelen om als arts nóg steviger in je schoenen te staan. We ronden de oriëntatiefase af met een helder besluit over je specialisatie. In de Verdiepingsfase van het Ontwikkelprogramma krijg je precies dié ervaring en begeleiding die nodig is om succesvol in te stromen in de opleiding van jouw keuze.

We werken samen aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling en daarom hebben we ook vaak contact. Met al je vragen, ideeën, twijfels en wensen kun je bij je TalentCare mentor terecht. Daarnaast is er de WeCareAcademy, met periodieke onderwijsavonden, trainingen en intervisiebijeenkomsten over zorg-casuïstiek. Ook organiseren we STARR-trainingen om je voor te bereiden op je sollicitatie naar een opleidingsplek. Zo zorgen we er samen voor dat je succesvol instroomt bij de vervolgopleiding die jou op het lijf is geschreven.

Jij als zorgverbeteraar; niets doen is geen optie

Tijdens het Ontwikkelprogramma doe je ervaring op in drie tot vier verschillende werkomgevingen. En zie je daar zaken die anders of beter kunnen? Mooi! Want als zorgverbeteraar krijg je de ruimte om concrete zorg-verbeterinitiatieven op te pakken. Zo ervaar je dat het écht kan, dat jij daadwerkelijk een verschil kunt maken. Dat geeft extra voldoening en waardering! En omdat de boog niet altijd gespannen kan zijn, is er ook ruimte voor reflectie en ontspanning. Tijdens de maandelijkse TC-borrels en diners bijvoorbeeld en het jaarlijkse ski-uitje. Daar ontmoet je ook je collega-artsen, apothekers en verpleegkundigen. Want de beste zorg lever je sámen!

Goed voor jezelf zorgen

Werken in de zorg draait om zorg voor anderen. Kiezen voor TalentCare betekent óók goed voor jezelf zorgen. Allereerst investeren we in jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling. En vanzelfsprekend geniet je ook van andere marktconforme arbeidsvoorwaarden. Zo is het onder meer mogelijk om een lease-auto te rijden.

Doe je mee?

Solliciteer via onderstaand formulier of neem rechtstreeks contact op met Quirijn Kanters via 06-39833624 of q.kanters@talent-care.nl. Quirijn is ook zorgverlener en beantwoordt graag al je vragen over het TalentCare Ontwikkelprogramma. Tot snel!

Gespecialiseerde openbaar apothekers (Expertfase)

Ben jij een ervaren openbaar apotheker en toe aan een nieuwe uitdaging? Een aankomend expert in leiding geven, bedrijfsvoering of zorgverlening? En wil je de zorg verbeteren door jouw kennis over te dragen aan de nieuwste generatie apothekers, artsen en verpleegkundigen? Dan zoeken wij jou!

Voor ons multidisciplinaire team zoeken we apothekers die samen met ons de zorg willen verbeteren. Trotse en leergierige apothekers met lef, die in actie komen als het beter moet of kan. Kortom; zorgverleners die écht het verschil willen maken.

Jouw ontwikkeling staat centraal

TalentCare is opgericht voor en door zorgverleners en wij vinden dat iedereen in Nederland de beste zorg met persoonlijke aandacht verdient. Dat betekent dat we zelf ook goed voor onze professionals zorgen. Jouw doel en jouw unieke kwaliteiten staan daarbij centraal. En met jouw unieke talenten verbeteren we samen de zorg.

Zijn onderstaande punten jou op het lijf geschreven? Dan ben jij degene die we zoeken

  • Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring als openbaar apotheker specialist
  • Je wil expert worden in leiding geven, bedrijfsvoering of zorgverlening
  • Je bent toe aan nieuwe uitdagingen en afwisseling
  • Je bent trots op  je vak en je wil je expertise graag overdragen:
    • Als docent binnen onze WeCareAcademy en
    • Als consultant binnen TalentCare / StudentCare
  • Je wil samen met ons de beste zorg met persoonlijke aandacht bieden

Dit kun je verwachten

Met een persoonlijk ontwikkelplan word je Expert op het gebied van leidinggeven, bedrijfsvoering of zorgverlening. En dat doen we samen! Onze loopbaanbegeleiders, coaches, docenten en managers staan klaar om ervoor te zorgen dat jij het beste uit jezelf haalt.

Na afronding van de Expertfase versterk je ons docenten- en specialistenteam. Je geeft onderwijs en bent klankbord voor de apothekers in de Oriëntatiefase en de Verdiepingsfase van het TalentCare Ontwikkelprogramma. Om jezelf verder te ontwikkelen krijg je geaccrediteerd onderwijs door experts op aanvullende vakgebieden.

En omdat de boog niet altijd gespannen kan zijn, is er ook ruimte voor reflectie en ontspanning. Tijdens de maandelijkse TC-borrels bijvoorbeeld en het jaarlijkse ski-uitje. Daar ontmoet je ook je collega-apothekers, artsen en verpleegkundigen. 

Goed voor jezelf zorgen

Werken in de zorg draait om zorg voor anderen. Kiezen voor TalentCare betekent óók goed voor jezelf zorgen. Allereerst investeren we in jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling. En vanzelfsprekend geniet je ook van andere marktconforme arbeidsvoorwaarden. Zo is het onder meer mogelijk om een lease-auto te rijden. Op onze website lees je daar meer over.

Doe je mee?

Solliciteer via onderstaand formulier of neem rechtstreeks contact op met Quirijn Kanters via 06-39833624 of q.kanters@talent-care.nl. Quirijn is ook zorgverlener en beantwoordt graag al je vragen over het TalentCare Ontwikkelprogramma. Tot snel!

Beherend Apotheker

Voor ons multidisciplinaire team zoeken we beherend apothekers die samen met ons de zorg willen verbeteren. Trotse en leergierige apothekers met lef, die in actie komen als het beter moet of kan. Kortom; zorgverleners die écht het verschil willen maken.

Jouw ontwikkeling staat centraal

TalentCare is opgericht voor en door zorgverleners en staat voor zorg met de menselijke maat. Dat betekent dat we zelf ook goed voor onze professionals zorgen. Jouw doel en jouw unieke kwaliteiten staan daarbij centraal.

Dit kun je verwachten

Met een persoonlijk ontwikkelplan werk je gericht aan je professionele en persoonlijke ontwikkeling. Dankzij onze samenwerking met diverse eerstelijns zorginstellingen, doe je relevante werkervaring op in verschillende apotheken.

Als beherend apotheker ben je verantwoordelijk voor goede farmaceutische zorg en adequate bedrijfsvoering. Je bent aanspreekpunt voor zorgverleners, en samen met het team lever je kwalitatief goede zorg voor de patiënten. TalentCare heeft een breed netwerk aan opdrachtgevers in de zorg, waardoor we samen werken met de apotheek die het beste bij jou past.

Gedurende deze werkopdrachten ondersteunen we je met coaching, (multidisciplinaire) intervisie en training. En dagen we je voortdurend uit om aan te pakken wat beter kan. Onze medisch specialisten, mentoren, loopbaanbegeleiders en managers halen alles uit de kast om jou een stap verder te brengen. Zodra je in opleiding gaat voor het specialisme dat jou op het lijf is geschreven, ga je bij ons uit dienst.

Jij als zorgverbeteraar; niets doen is geen optie

Als TalentCare zorgontwikkelaar verrijk je je werkervaring door op locatie concrete verbeterprojecten op te pakken. Zo ervaar je dat het écht kan, dat jij daadwerkelijk een verschil kunt maken. Dat geeft extra voldoening en waardering! En omdat de boog niet altijd gespannen kan zijn, is er ook ruimte voor reflectie en ontspanning. Tijdens de maandelijkse TC-borrels bijvoorbeeld en het jaarlijkse ski-uitje. Daar ontmoet je ook je collega-artsen, apothekers en verpleegkundigen. 

Goed voor jezelf zorgen

Kiezen voor TalentCare betekent goed voor jezelf zorgen. Allereerst investeren we in jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling. En vanzelfsprekend geniet je ook van andere markconforme arbeidsvoorwaarden. Zo is het onder meer mogelijk om een lease-auto te rijden. Op onze website lees je daar meer over.

Doe je mee?

Solliciteer via onderstaand formulier of neem rechtstreeks contact op met Quirijn Kanters via 06-39833624 of q.kanters@talent-care.nl. Quirijn is ook zorgverlener en beantwoordt graag al je vragen over het TalentCare Ontwikkelprogramma. Tot snel!

Open sollicitatie: Manager Zorgverlener

We zijn op dit moment niet op zoek, maar open sollicitaties zijn van harte welkom!

Met een frisse blik en vernieuwende ideeën dragen je nieuwe collega’s graag bij aan de kwaliteit van de zorg in Nederland. TalentCare heeft mogelijkheid om een nieuwe collega te verwelkomen in het team, ben jij gedreven en wil je een bijdrage leveren aan de zorg?

TalentCare is opgericht door en voor zorgverleners. Onze passie is het ontwikkelen van zorgverleners en daarmee de zorg. Wij zijn niet alleen arts, apotheker, verpleegkundige of student. Wij zijn ook avonturier, muziekmaker, tennisspeler, schrijver, ouder, een goede vriend. Wij zijn de nieuwe generatie. Een generatie die zich niet alleen maar identificeert met zijn beroep. Wij leven een bewust leven en doen dat vol energie. Met een groot zorghart en de ambitie om dingen te veranderen in de wereld. En die verandering begint bij jezelf. Onze mensen gebruiken hun unieke talenten om de zorg te verbeteren. Het is een mind set én een keuze om elke patiënt en elke collega met oprechte aandacht te benaderen, vanuit passie en nieuwsgierigheid. Onze mensen hebben het lef om in actie te komen als er iets niet klopt of beter kan. Want niets doen is geen optie. Wij staan voor zorg met de menselijke maat en laten zien: het kan wél.

Onze mensen krijgen dan ook afgebakende tijd per week om naast het zijn van dokter, ook de zorg te verbeteren bij onze opdrachtgevers.

Wij zijn denkers en doeners, die verandering brengen in de kwaliteit van de zorg in Nederland. Wil jij deel uitmaken van ons kantoorteam?

Wij zijn TalentCare en verbeteren de zorg als multidisciplinair team

Wat houdt de functie in?

Als Manager Artsen bij TalentCare ben jij in het bezit van een afwisselende baan met veel verantwoordelijkheid en waar ontwikkeling en pro activiteit hoog op de agenda staan.

Je selecteert artsen voor ons ontwikkelprogramma waarin je van start tot eind de manager bent. Binden, ontwikkelen en begeleiden van de artsen zijn een groot onderdeel van je werk.

Daarnaast onderhoud je de contacten met externe relaties en draag je zorg voor de continuïteit en kwaliteit van de dienstverlening.

Jouw organisatietalent en creativiteit kan je tot uiting laten komen tijdens het organiseren van scholing en andere bijeenkomsten voor de artsen, je mag dan denken aan bijvoorbeeld intervisie en inhoudelijke bijeenkomsten.

Je helpt iedere opdrachtgever met het vinden van het juiste talent!

Werkgeluk

Door continue te investeren in jouw persoonlijke en vakinhoudelijke groei, investeer je ook in jouw werkgeluk. Wij geloven dat wanneer jij je passie voor de zorg optimaal inzet voor jouzelf, onze zorgprofessionals en de zorgorganisatie, we dagelijks kleine stappen kunnen maken in de richting van het verbeteren van de zorg. Daarnaast zullen we je uitdagen je nieuwsgierigheid te tonen in hetgeen waar je tegen aanloopt binnen jouw verantwoordelijkheid en het lef om alles wat je ziet en ervaart aan te pakken.

En wat vragen wij van jou?

  • Je bent een persoon die eerder afgeremd dan gestimuleerd moet worden;
  • Je geeft nooit op, je bent dus een echte doorzetter.
  • Je hebt een afgeronde HBO opleiding in de zorgsector; bij voorkeur ben je arts of verpleegkundige
  • Je hebt aantoonbare affiniteit met de zorgwereld; 
  • Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring in de zorg of dienstverlenende sector;
  • Je bent enthousiast om te werken bij een jong en dynamisch bedrijf;
  • Je bent in het bezit van een rijbewijs;
  • Je staat open voor feedback en je wilt jezelf continu verbeteren en ontwikkelen.

Geïnteresseerd? 

Hebben we jouw interesse gewekt? Neem dan vrijblijvend contact met ons op met Juliette Loogman (Recruitment Specialist) via 06-24268022 of via ons algemene nummer: 088-1304545 . Wij horen graag wat jouw ambities in de zorg zijn!

Tweede Apotheker

Voor ons multidisciplinaire team zoeken we tweede apothekers die samen met ons de zorg willen verbeteren. Trotse en leergierige apothekers met lef, die in actie komen als het beter moet of kan. Kortom; zorgverleners die écht het verschil willen maken.

Jouw ontwikkeling staat centraal

TalentCare is opgericht voor en door zorgverleners en staat voor zorg met de menselijke maat. Dat betekent dat we zelf ook goed voor onze professionals zorgen. Jouw doel en jouw unieke kwaliteiten staan daarbij centraal.

Dit kun je verwachten

Met een persoonlijk ontwikkelplan werk je gericht aan je professionele en persoonlijke ontwikkeling. Dankzij onze samenwerking met diverse eerstelijns zorginstellingen, doe je relevante werkervaring op in verschillende apotheken.

Je komt in dienst van TalentCare en zal direct aan de slag kunnen als Tweede Apotheker bij een van onze opdrachtgevers in jouw regio. Je bent verantwoordelijk voor goede farmaceutische zorg en adequate bedrijfsvoering. Je bent aanspreekpunt voor zorgverleners, en samen met het team lever je kwalitatief goede zorg voor de patiënten.

Gedurende deze werkopdrachten ondersteunen we je met coaching, (multidisciplinaire) intervisie en training. En dagen we je voortdurend uit om aan te pakken wat beter kan. Onze medisch specialisten, mentoren, loopbaanbegeleiders en managers halen alles uit de kast om jou een stap verder te brengen. Zodra je in opleiding gaat voor het specialisme dat jou op het lijf is geschreven, ga je bij ons uit dienst.

Jij als zorgverbeteraar; niets doen is geen optie

Als TalentCare zorgontwikkelaar verrijk je je werkervaring door op locatie concrete verbeterprojecten op te pakken. Zo ervaar je dat het écht kan, dat jij daadwerkelijk een verschil kunt maken. Dat geeft extra voldoening en waardering! En omdat de boog niet altijd gespannen kan zijn, is er ook ruimte voor reflectie en ontspanning. Tijdens de maandelijkse TC-borrels bijvoorbeeld en het jaarlijkse ski-uitje. Daar ontmoet je ook je collega-artsen, apothekers en verpleegkundigen. 

Goed voor jezelf zorgen

Kiezen voor TalentCare betekent goed voor jezelf zorgen. Allereerst investeren we in jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling. En vanzelfsprekend geniet je ook van andere markconforme arbeidsvoorwaarden. Zo is het onder meer mogelijk om een lease-auto te rijden. Op onze website lees je daar meer over.

Doe je mee?

Solliciteer via onderstaand formulier of neem rechtstreeks contact op met Quirijn Kanters via 06-39833624 of q.kanters@talent-care.nl. Quirijn is ook zorgverlener en beantwoordt graag al je vragen over het TalentCare Ontwikkelprogramma. Tot snel!

Open sollicitatie: Accountmanager TalentCare

Spreekt TalentCare jou aan en lijkt het je leuk om in de toekomst bij ons te komen werken als accountmanager? Op dit moment zijn we niet actief opzoek naar een een accountmanager, maar we kijken graag vooruit! Hieronder staat het profiel van de functie accountmanager weergegeven.

Wil jij in een multidisciplinair team als accountmanager werken en jezelf ontwikkelen als persoon en professional? Wil jij onze opdrachtgevers op inhoud verder helpen te ontwikkelen? Wij zijn opzoek naar een accountmanager binnen ons team. Kom jij samen met ons de zorg verbeteren?

TalentCare is opgericht door en voor zorgverleners. Onze passie is het ontwikkelen van zorgverleners en daarmee de zorg. Wij zijn niet alleen arts, apotheker, verpleegkundige of student. Wij zijn ook avonturier, muziekmaker, tennisspeler, schrijver, ouder, een goede vriend(in). Wij zijn de nieuwe generatie. Een generatie die zich niet alleen maar identificeert met zijn beroep. Wij leven een bewust leven en doen dat vol energie. Met een groot zorghart en de ambitie om dingen te veranderen in de wereld en die verandering, die begint bij jezelf.

Onze mensen gebruiken hun eigen unieke talenten om de zorg te verbeteren. Het is een mindset én een keuze om elke opdrachtgever, patiënt en elke collega met oprechte aandacht te benaderen. Keer op keer vanuit passie en nieuwsgierigheid. Onze mensen hebben het lef om in actie te komen als er iets niet klopt of beter kan. Want niets doen is geen optie. Wij geloven dat mensgerichte zorg begint bij de zorgverbeteraars van TalentCare. Wij laten zien: het kan wél.

Wij zijn denkers en doeners, die verandering brengen in de kwaliteit van de zorg in Nederland.

Wat houdt de functie in?

Als accountmanager ben je verantwoordelijk voor het tot stand brengen van nieuwe samenwerkingen en het in standhouden van de samenwerkingen met onze huidige partners. Dit doe je binnen een hecht en betrokken team van accountmanagers. Jouw dienstverlening bestaat uit de inzet van onze zorgverleners bij onze opdrachtgevers. Hierdoor draag je direct bij aan de ontwikkeling van onze zorgverleners. Daarbij werk je nauw samen met de managers van ons team zorgverleners, die verantwoordelijk zijn voor het begeleiden van onze zorgverleners in hun ontwikkeltraject.

Als accountmanager kom je voor veel uitdagingen te staan. Je coördineert het gehele proces vanaf benadering van nieuwe opdrachtgevers tot het sluiten en in stand houden van de samenwerking. Je bent dan ook verantwoordelijk voor voldoende nieuwe instroom van opdrachtgevers. Onze accountmanagers werken specifiek per sector (GGZ, ouderenzorg of ziekenhuizen). Wij kijken samen met jou welke sector het beste bij jou past.

Goed voor jezelf zorgen

Kiezen voor TalentCare betekent óók goed zorgen voor jezelf. Samen met jou investeren we in jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling. Je krijgt training specifiek gericht op jouw functie en je neemt deel aan het algemeen onderwijs en intervisie met het kernteam. Ook de jaarlijkse wintersport en de retreat mag je natuurlijk niet missen!

En wat vragen wij van jou?

  • Je bent minimaal 32 uur inzetbaar;
  • Je bent in het bezit van een rijbewijs;
  • Je hebt een afgeronde HBO opleiding bij voorkeur in de zorgsector;
  • Je hebt aantoonbare affiniteit met de zorg;
  • Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring als accountmanagement, ervaring in de detacheringswereld is een pré;
  • Onze kernwaarden Passie, Nieuwsgierigheid en Lef staan jou op het lijf geschreven.

Geïnteresseerd? 

Hebben we jouw interesse gewekt? Neem dan vrijblijvend contact op met Quirijn Kanters (Recruitment Specialist) op 06-39833624 of via ons algemene nummer: 085-1304545 . Wij horen graag hoe jij de zorg wil verbeteren!